HR Manager

Bidang Bimo Bakso · 📍 Jepara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Bidang Bimo Bakso adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam produksi dan penjualan bakso. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami berjalan dengan baik dan efisien, serta memenuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajer.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola proses pengembangan karier dan penempatan karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri yang relevan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memotivasi tim.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu pengelolaan SDM.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan memotivasi tim.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajer.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan penempatan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait